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岗位职责: 1.负责医院员工关系、文化活动及档案管理工作; 2.负责人员招聘及薪酬核算等工作; 3.负责医院下辖机构的日常人资管理、对接; 4.其他证照办理、变更。 任职要求: 1.统招本科及以上学历、人力资源、工商管理类专业; 2.具有较好的数据处理能力; 3.具有较强的沟通能力及亲和力。 专业要求:人力资源、工商管理类专业 五险一金、双休、带薪年假、年度旅游、节日礼金、午餐补贴、通讯补贴、年终奖、补充医疗保险等

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