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1、根据公司年度招生目标，建立并不断拓展营销渠道，提高公司效益； 2、对管理校区进行日常管理，妥善安排各校区成员的具体工作； 3、根据公司拓展计划制定相应的招生方法，指导团队按照计划完成课程咨询工作； 4、充分调动各校区经理的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的正能量的工作团队； 5、设计并完善招生及课程管理培训体系，组织实施全员进行业务培训。
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