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更新：2021-08-30
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岗位职责:1、根据公司的总体战略，协助培训经理建立培训体系 ，梳理和完善培训制度、流程，完善培训需求体系；2、负责公司的年度培训计划制定和组织实施；3、根据公司的培训需求设计、开发培训课程；4、指导、监控各部门培训工作，与相关部门配合做好培训工作；5、负责培训数据的整理与汇总，并根据数据反馈做相应的计划和调整 ；6、培养内部培训师，并建立内部培训师体系 。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学或药学等相关专业（考虑应届生）；2、有医药行业培训工作经验者优先；3、性格温和、积极主动，具有良好的语言文字表达能力。备注：该岗位归属以岭药业集团总部人力资源中心。
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