人力资源专员
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更新:2021-08-30
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岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学或药学等相关专业(考虑应届生); 2、有医药行业工作经验者优先; 3、性格温和、积极主动,具有良好的语言文字表达能力。 备注:以岭药业集团本部人资岗位。

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