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工作内容： 1、负责公司招聘SOP流程：寻访、筛选、邀约、面试、入职等，并完成跟进和台账等工作; 2、负责员工入离职相关手续办理；员工考勤统计。 3、负责员工活动、会议的组织协调； 任职要求： 1、本科及以上；实习三个月以上 2、熟练使用Excel、Word、PPT等office办公软件； 3、对人力资源有一定，积极上进，有激情有冲劲； 4、性格开朗，有责任心，抗压能力强。 5、优先考虑尽快到岗者
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