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工作内容： 1、协助进行招聘渠道管理维护、招聘信息的发布、候选人的邀约、面试的跟进等，并进行相关工作统计分析 2、协助进行子公司绩效管理工作 3、协助子公司基础培训及企业文化活动策划 4、协助办理员工入、离职等流程手续 5、人事经理安排的其它人力资源相关工作 任职要求： 1、本科在校大学生，人力资源相关专业；一周工作至少4天，能连续工作半年 2、做事认真负责，具备较强的沟通、协调以及语言表达能力 3、能熟练操作日常办公软件
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