行政主管
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更新：2021-08-18
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岗位1：学科主管 【工作职责】 1、全面负责校区课程安排的管理工作； 2、及时了解客户需求，根据客户的反馈提出可行性解决方案； 3、统筹安排团队成员之间的工作，对工作进行优化，提高服务质量。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有良好的沟通协调能力、观察能力； 3、普通话标准，有较强的理解能力、表达能力、应变能力； 4、抗压能力强、学习能力强、执行力强。 岗位2：教务主管 【工作职责】 1、制定教学服务规范和制度，促进任课老师配合提升教学体验； 2、及时监督任课老师的教学服务，对任课反馈问题提出可行性解决方案； 3、配套资源，保障研发团队按时完成产品开发，跟踪用户使用反馈 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有良好的沟通协调能力、观察能力，亲和力强 3、普通话标准，有较强的理解能力、表达能力、应变能力； 4、抗压能力强、学习能力强、执行力强。 5、能熟练操作word、PPT、excel等办工软件。 岗位3：教学主管 【工作职责】 1、全面负责校区教学团队的管理工作，建立专业的教学教研体系； 2、引领团队在教学教研、教育产品、内容品质等层面的持续提升； 3、定期做产品分析，为产品优化提供指导性方向及建议‘ 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有良好的沟通协调能力，较好的审美能力、创新能力； 3、有较强的理解能力、表达能力、应变能力； 4、抗压能力强、学习能力强、执行力强。 5、能熟练操作word、PPT、excel等办工软件。 【薪资待遇】 1、工资范围：5000元—20000+ 2、福利待遇：五险一金、定期免费体检、技能培训、节假日福利、加班补贴、免费住宿、工作一年13薪 【晋升渠道】 1、实习阶段 ①工作要求：进行相关的业务培训、熟悉各项工作内容 ②薪资待遇：3000元-5000元 2、初级阶段 ①工作要求：进行更加系统的培训，能自己独立、熟练的进行工作 ②薪资范围：5000元-10000元 3、中级阶段 ①工作要求：进行全方位的职能培训，能带领团队成员完成某个项目工作，并及时做出反馈和调整 ②薪资范围：10000元—15000元 4、主管（高级阶段） ①工作要求：进行相应的管理能力培训，对岗位工作有全方位的了解，能独立带领团队完成工作，进行统筹安排 ②薪资范围：15000元-20000元
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