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红星美凯龙星动力项目是配合公司实施高级经理人项目，建立人才梯队实现继任者计划的人才培养项目，是企业放眼长期发展，结合企业战略发展目标所实施的长期有计划的人才培养方案之一。星动力项目，是公司高级经理人项目的重要组成部分，是公司中层管理人才内部发展的重要来源，也是公司高层管理人才梯队建设的基础。 星动力项目由集团、大区、小区、商场四级组织共同实施大学生三年培养计划，星动力项目每年引入优秀的应届大学毕业生，在最初的一年中配合集训、轮岗、试岗、沟通会、专题培训、半年度考核和辅导员制度使其快速融入、迅速成长，为公司的发展，提供大量优秀人才。 公司从2006年开展星动力项目至今已13周年，星动力项目累计招聘2000余名优秀应届毕业生，晋升总经理级以上超百人。 家居运营业务星动力晋升通道： 星动力→经理→商场总经理→区域总经理→集团高管 家居运营管理星动力晋升通道： 星动力→经理→条线部长→大区总监→集团高管 晋升方式：每季度开展人才盘点，根据盘点结果晋升。
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