作为企业的HR，天天要操心的就是企业的人才是否配置到位。而招聘是HR为企业储备人才的重要手段。为了找到合适的人才，甚至诞生了猎头这个专门提供高质量人才的招聘方式。但在疫情之下，企业对人才的需求更偏向于来了就能用，这对HR来说更是增加了工作难度，毕竟市场上成熟的人才是可遇不可求的。那么，如何在短期时间里快速提升招聘效率，为企业招到最合适的人才呢?事实上，国际知名企业，包括沃...

       转眼间，2020年已经过去了一半。       六月，原本应该是夏花绚烂，青春悸动的毕业时节。然而，年初爆发的一场疫情，在短短数月内席卷了整个世界，让全球数十亿人的生活工作，都受到了严重的冲击!其中，应届大学毕业生，无疑是受到冲击最严重的群体之一。无法正常返校，无法正常开展毕业典礼，无法如往年一般进行论文答辩，都成为了2020年应届毕业生们不得不面对的现实。在所有的问...

      2020年6月26日，全球第一运动品牌耐克公布的第四季度业绩财报中显示，耐克在单季遭遇了56亿美元的巨亏！股价更是缩水了120亿美元，相当于3个海澜之家的总市值！在公布业绩的当天，耐克的CEO John Donahoe向全公司每一个员工都发送了电子邮件，提醒他们裁员工作即将到来，一时间，耐克企业上下人心动荡……无独有偶，世界四大会计师事务所之一的德勤宣布，将在未来裁掉5300名员工，其余三大会计事务所也宣...

       当时代的脚步走进2020年，最老的90后已经步入而立之年，毫无疑问，90后00后的员工已经在社会上崭露头角，逐渐成为社会和公司的中坚力量，不少老板都有着这样的困惑：90后员工，到底怎么样才能招到好的，而招聘到了之后又要怎么管理才能发挥他的工作能力，让他不会离职呢?      前段时间，这张图在网上火了。不同年龄层离职原因       不少老板惊呼：原来现在年轻人...

     今年突如其来的疫情改变了许多事情，而不少公司的业务从线下搬到线上，就连远程办公也成为不少公司的标准配置，似乎企业的数字化转型在一夜之间就成摆在老板办公桌上的头等大事。啥是数字化转型？      数字化转型，就是使用数字技术创建新的业务模式和客户体验，以满足不断变化的业务和市场需求的过程。关于创建新的业务模式和客户体验，这点我们每个人都体验过，像滴滴，它是出租车行业数字化...

      疫情发展时至今日，国内和国外呈现出了冰火两重天的境地。但无接触的特点和高效的筛选能力让AI面试迅猛发展。在当前经济形势不佳，从龙头企业到中小企业纷纷裁员断臂求生的时代背景下，大量的劳动力包括应届毕业生涌向招聘市场，这给企业的招聘部门带来巨大的压力，工作量上升数十倍，在无接触和效率的双重要求下，AI面试无疑是最佳选择之一。      时光倒转到2008年，国际金融危机也造成...

      在当前的经济环境下，整体市场需求都处于疲弱的状态，企业对人才是不是也降低需求了呢？其实不然，深圳某大厂技术面试官就说，“对于企业来说，所有企业都在同一个时间里面竞争，你认为你只要这样的人就行了，你的对手不会啊，他们会找更优秀的。所以，不管在哪个阶段，企业与企业都在竞争，企业会在性价比最高的那波人才里面，再找性价比最高的。”你看，优秀的人才永远是稀缺的。      但摆...

近日，梯子科技上线了旗下服务于应届大学毕业生求职的新型产品——面试有招。其中AI智能技术与模拟面试服务的巧妙结合成为了产品最大的亮点。而AI智能面试机器人的诞生，也被行业内许多资深从业者评价为“有可能改变未来行业格局”的一项革命性创新！为疫情之下受到重创的校园招聘领域注入了一道属于自己的强心剂！ 然而，虽然产品本身最终服务的主要用户群体是应届毕业生，但在产品运营模式与生态链环节中，也许最大的受益者是...

想象一下，当你的同学为了参加短短十分钟的面试，需要耗费大量时间和精力，挤着公交地铁穿梭在城市的各个角落，而你只需要整理好衣服和发型，在宿舍里从容地打开手机，点开面试邀请，便可向名企发起挑战，是不是相当巴适？这一切，并不是白日做梦，而是“面试有招”小程序为你倾力打造的新面试场景——AI面试！AI面试是广西梯子科技有限公司（简称“梯子科技”）打造的，面向全体应届毕业生的全新互联网招聘神器“面试有招”的...